党建服务企业发展分析

新时代背景下，推动企业的持续发展，全面做好组织经营管理工作，必须结合时代发展要求，对企业党建文化理念进行创新，构建企业廉洁文化环境，发挥党支部的综合作用，提升党员教育工作质量，为企业培养创新型人才队伍。

一、创新党建文化理念，构建良好文化环境

企业党建文化是整个企业文化的重要载体，加强企业文化建设，营造良好的企业文化环境，提升企业文化软实力，则必须对企业党建文化进行全面创新，促进企业物质文化、思想政治文化和团队精神文化的有机结合。企业物质文化是企业文化的基础与根本，对企业成员的文化思想意识有决定作用，因而，党员干部应注重创新企业物质文化财富，运用优秀的物质文化教导和影响全体成员，培养他们健康的文化价值观;思想政治文化是思想政治象征、企业政治管理制度、政治发展史、内部政治活动与思想政治取向的结合体，创新思想政治文化，则必须对企业政治管理制度与政治活动进行创新，引导全体党员坚定中国共产党的政治立场，恪守正确的政治思想，树立崇高的政治理想;团队精神文化是企业精神文明建设的重要因素，也是企业深层文化产品之一，创新企业团队精神文化，则必须着重提高全体党员的思想境界，大力加强企业精神文明建设，综合培养企业成员的团结合作能力，提高企业精神文化凝聚力。

二、准确定位支部功能，发挥党支部的作用

顺利开展党建创新，使党建工作服务于企业组织的良好发展，必须准确定位企业党支部的功能，充分发挥企业党支部的作用。从宏观层次来分析，党支部的作用着重体现在四大方面：第一，党支部是企业巩固思想政治工作与党建工作以及促进企业持续发展的组织基础，发挥党支部的基础功能，企业思想政治工作方能顺利开展，方能形成统一意志、纪律一致和知行合一的整体。第二，党支部是辅助企业组织加强思想政治工作与完成党建任务的领导核心，能够有效辅助企业组织制定正确的决策路线、工作方针与政策制度，组织党员群体遵守党纪党规，恪守思想政治准则，化解矛盾，维护企业团结，在关键时刻准确把握方向。第三，党支部是开展企业党建政治活动的基本单位，不仅肩负着推动企业发展、凝聚企业向心力、促进企业和谐的作用，而且是企业内部党员群体执行工作、履行职责和行驶合法权利的重要平台。第四，党支部是监督党员行为、净化党风和加强党员队伍建设的重要组织，落实党支部的职能方能依法执行党纪，做好党员教育监督管理，为企业培养新党员。同时，科学处置违纪党员，保证党风的纯洁性，提高企业党建工作效率。

三、强化党员教育管理，培育新型人才队伍

加强企业党建人才建设，培养创新型人才队伍，企业组织应结合党员职业特色，做好党员群体在职培训工作，在具体培训活动中，着重改善与创新培训方法，引导党员们学习各种科学文化知识与先进的技术，全面发展个人实践技能与职业素养。企业组织应深入廉政文化教育，引导党员群体认真学习廉政文化，加强廉政队伍建设，综合培养廉洁党员，为本组织塑造一批有崇高政治理想、有创新意识、有坚定的政治信仰、有政治远见、有科学文化素养、有实践能力的高素质党员。党员干部应协助本企业不断加强党员队伍考核力度，通过定期考试对组织内部党员的文化知识水平、思想政治立场、创新能力与职业技能实施全面性考察与了解，引导全体党员在日常学习与工作中不断提升自身综合素养与创新能力，从而为企业组织培养创新型党员队伍。

作者：河南平禹煤电有限责任公司党委委员、组织部部长 陈德毅

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