探索共同富裕新路径，卫龙食品用责任助力共同富裕
坚守“让世界人人爱上中国味”使命的“辣条一哥”卫龙食品，也在不懈努力实现“传统美食娱乐化、休闲化、便捷化、亲民化、数智化，乐活123年的生态平台”的美好愿景，以传统美味为载体，将中国博大精深的美食文化向世界传播，让优秀的卫龙集团员工可以更快地成长，让所有合作伙伴都可以共创平台、共筑生态、共同成长，共享成果，共同富裕。
坚持农产品原产地采购，既降低农民成本又提升农民收入
卫龙集团坚持农产品原产地采购，并相继与农产品购销专业合作社签订采购订单，用于购买辣椒、魔芋粉、孜然等食品加工材料。
统一购买种子、肥料、农药等农资，统一制定技术标准的卫龙集团，在整合了分散农户劳动力、资金、土地等生产要素的同时，还让农户得到了合作社免费提供的技术指导，得以低价购进的生产材料，形成了群体优势。
可以说，卫龙集团正式提高了农民进入市场的组织化程度，既降低了农民生产及交易成本，又增加了农民收入，给农民指引了一条走向富裕的道路。
在带动就业的同时重视员工关怀
身为劳动密集型产业的卫龙集团在不断发展壮大的同时，也充分解决了就业的问题，并一直确保旗下从业人员就业更加稳定、收入更高、权益更有保障。据统计，卫龙食品为社会提供直接就业岗位10000多个，近60万家终端门店，间接提供上百万就业岗位。
卫龙集团的创始人深知劳动者的艰辛与不易，更深知员工的发展决定着品牌的竞争力。在他的倡导和要求下，卫龙集团公司对员工关怀异常重视。
卫龙为员工提供人才公寓、免费班车接送、免费就餐等福利，还为孕妇单独设置孕妇餐。考虑到公司的特殊群体，卫龙集团打破传统“千人一面”的员工福利形式，利用自身优势，直接在公司内部设置折扣优惠超市和自动贩卖机，为员工生活提供更多方便，增强员工的归属感，促进工作积极性，让生活与工作同步前进，各自精彩。
制定团体标准，规范引领行业发展
随着国家经济发展的进程加快，“标准”逐渐成为了行业之间往来的“通用语言”，并在支撑产业发展、促进行业进步等方面的作用日益凸显。身为行业“领头羊”，为规范辣味休闲食品领域行业标准，卫龙食品响应政府号召，积极参与制定相关“生产规范”、“生产企业要求”等团体标准，为行业的发展作出贡献。
同时，卫龙食品多次应邀参加调味面制品国家标准制定专家讨论评审会议。可以预见的是，在卫龙这位“辣条一哥”的带领下，未来辣条的制作流程会越来越向“健康化”靠拢。
传递幸福才能收获幸福，共同担当才能共同富裕。秉持共同富裕的理念，卫龙集团能够让每一名员工高水平地共享发展成果，有了归属感，为企业积聚起更高水平发展的底气。同时，卫龙集团这种用奋斗和实干为促进共同富裕贡献智慧与力量的做法，很值得广大企业学习借鉴，而这也是卫龙集团能时刻抓住机遇、实现高质量发展的秘诀所在。
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