心系人才“上管老” 优质服务暖人心

——黄埔区、广州开发区高层次人才父母健康体检活动

为进一步转化党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动成果，优化人才发展环境，形成尊重人才、爱护人才、服务人才的良好氛围，近日，黄埔区委组织部严密组织区内高层次人才父母进行免费健康体检活动，着力解决人才创新创业的后顾之忧，让人才为黄埔区经济社会发展贡献更多力量。

据悉，此次人才父母体检活动分四期开展，体检项目包括肝肾常规检查、彩超、肿瘤标志物筛查等八大类90个检查项目，在第三方体检中心“一站式”完成。为保证体检质量并确保活动顺利开展，黄埔区委组织部精心设计体检方案，按照程序严格选取专业技术强、服务水平高、信誉口碑好的体检机构，积极对接、精心组织、周密安排、优化内容，制定疫情防控应急预案、检前温馨提示、检中贴心陪同、检后持续健康管理等多项服务，为高层人才及其父母提供细致、周到、暖心的体检服务，得到了人才及人才父母的高度肯定。

人才父母正在进行体检

人才管家与人才父母合影

人才兴则事业兴。进一步优化提升人才服务水平，解决区内高层次人才的急难愁盼，把“上管老”服务落到实处，是黄埔区积极营造良好人才环境的一个缩影，近年来，黄埔区坚持把优化人才生活环境、落实人才激励政策作为增强人才凝聚力的重要途径，做到对各类人才政治上信任、工作上支持、生活上关心，持续加码人才政策，修订出台“美玉十条”2.0版，推出“上管老、下管小”服务，在子女入学、人才住房、便捷出行、医疗保障等方面提供优惠服务；专门组建人才管家队伍，为高层次人才配备高素质、专业化人才管家，提供一对一”“24 小时有呼必应”等全方位、全天候服务，切实解决人才在黄埔创新创业的后顾之忧，让人才时时处处感受到尊崇感、获得感和归属感，确保高层次人才愿意来、留得住、发展好，奋力将黄埔区打造成为人才“离成功最近的地方”。

下一步，黄埔区委组织部将继续着力打造重才、引才、用才、爱才的政策和生活环境，进一步深化“上管老”人才服务，由人才管家定期走访人才父母，与市场化专业养老机构合作，探索为人才父母推送“居家康养”服务，让人才能够安心干事创业，进一步激发广大人才投身经济发展、社会建设事业的积极性。

--杨灿 刘项阳

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