加强青年队伍建设 筑牢公司发展之基

青年兴则国家兴,青年强则国家强。年轻人是一个国家的基石,同样也是一个企业的基石。当下,受全国经济形势下滑的影响,中国二冶房地产公司的发展遇到了暂时性的困难,传统冶金工程项目大幅锐减,市场竞争的日趋激烈,都给公司的转型发展带来了诸多影响。这也造成许多青年员工出现了浮躁、低落、迷茫等负面情绪。那么,如何让公司的青年人们去坚定理想和信念呢?

加强青年员工学习教育,树立正确理想信念

公司青年员工的思想状况主流是好的且积极向上的,但仍有部分青年员工存在一些不容忽视的问题,因此,公司的有关部门和领导就要增强加大青年员工理想信念教育力度的意识,对青年员工理想信念问题给予更多关注,把青年员工理想信念教育作为一项重点工作长期来抓。要充分利用党组织学习、重要节庆日、重要活动等机会,牢牢抓住各种学习机会和学习途径,适时提高理想信念教育活动的举办频率和规模,积极引导青年员工树立健全的理想信念,让青年员工更加重视道德理想和社会政治理想,树立坚定不移的共产主义理想与中国特色社会主义的信念。

增强青年员工自信心,敢于面对现实

在人生道路上,要得到幸福、成功是非常不易的,这需要经历重重磨难,所以这就要依靠自己、相信自己。所有在平凡岗位上做出卓越贡献的人,除了自信之外,还敢于闯、想、做,在行动与实践之中充分体现了曲折的磨难,获精彩人生,因此,青年员工们就要对自己抱有信心,敢于面对现实,不怕挫折和苦难,充分具备不屈不挠、百折不回的精神,爱因斯坦曾经说过:“每个人都要有一定的理想,这种理想决定着他的努力和判断的方向。”因此,身为集团公司的青年员工就离不开坚定的理想与信念作为前进道路上的引路明灯,一旦有了理想,才能摆正自己的位置,也才会在日常工作中奋勇当先,并且在逆境中学会生存,顺境中学会生活,做到有志者事竟成。

作为公司的年轻一代现在正处于学习的黄金时期,应该把学习作为首要任务,作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式,树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念,让勤奋学习成为青春远航的动力,让增长本领成为青春搏击的能量。要坚持学以致用,深入基层,跟随班组里的前辈师傅掌握真才实学。

理想指引人生方向,信念决定事业成败。没有理想信念,就会导致精神上“缺钙”。所以,作为中国二冶基石青年员工们就更要坚持理想,树立目标,这样人生才会有前进的方向,加强学习锤炼自身素质,从点滴积累,多学多干,不断地充实自己,为建设“美好二冶”而不懈奋斗。

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