货运平台意外险试点项目来了！快狗打车保障新业态劳动者权益

近年来，平台经济的快速发展催生了新业态劳动者人数的不断增加，但与此同时，劳动者权益缺乏保障的问题也逐渐凸显了出来。如何保障新业态劳动者的合法权益，无疑是2021年劳动关系领域乃至全社会持续关注的话题。

国家信息中心统计发布的《中国共享经济发展年度报告》显示，2017—2019年参与共 益保障的“新”需求，2021年7月，全国总工会正式出台《关于切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益的意见》，随后，各大互联网企业纷纷响应、积极行动。作为同城货运行业独角兽企业，快狗打车在第一届司机服务委员会第一次全体会议上提出启动货运司机意外险试点项目，并于2021年11月上线，免费为货运司机提供意外险，全面落实平台司机权益保障，让货运司机在工作中更放心、更安心。

此前，快狗打车已为全平台司机提供了随单险的服务，保障了司机在拉货过程中的“人+货”的安全。本次启动的意外险试点项目则旨在为司机带来更全面的保障，司机无论是在工作时间段还是在非工作时间段人身安全都将得到保护，据悉，参保司机在遭受意外状况时，最高保额可达50万元。目前，快狗打车货运司机意外险试点项目已覆盖司机人数达2000余人，接下来会逐渐覆盖至全平台司机。

在保障劳动者权益方面，快狗打车始终走在前列。

2020年，中国互联网协会组织平台企业签署《平台企业关爱劳动者倡议书》时，快狗打车就已经在积极探索开展新就业形态劳动者权益保障工作。

2021年9月，快狗打车在天津市各级工会的支持下，率先在天津成立了首家同城货运平台司机工会，平台司机可自愿申请加入工会，享受包括对多种疾病、灾害的一次性补助；对自负医药费金额进行补助；以及心理咨询、法律援助等多项保障服务。近日，快狗打车货运工会会员闫师傅确诊患有下肢动脉硬化闭塞症，高额的医疗费用让闫师傅陷入困境。快狗打车货运工会工作人员得知情况后，第一时间按照各级工会帮扶政策，对闫师傅给予了住院慰问、大病救助等常态化帮扶，帮助他树立了战胜疾病的信心。

为了实现与劳动者合作共赢，快狗打车还于9月成立了司机服务委员会，坚持以“服务司机群体、优化从业环境”为宗旨，着力提升司机职业“获得感”和“幸福感”，探索平台“共治”新模式。10月31日，第一届司机服务委员会第一次全体会议在北京总部召开，表决通过了《司机服务委员会章程》、司机服务委员会秘书长和四大工作组组长任命，为切实保障司机群体权益提供了“章程”依据、“组织”形式和“计划”部署。

一直以来，快狗打车以国家政策为依托，基于货运司机在日常服务中的困难和需求快速部署，多措并举改善货车司机从业环境。可以说，快狗打车多年来的行动，为网络货运行业中新业态劳动者权益保障探索了新的方向。

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