瑞信公布多项执委会任命，董事会成员承担新领导责任，提升治理水平, 落实集团新战略

瑞信近日宣布任命 Francesco De Ferrari 为财富管理部首席执行官，并加入瑞信集团执行委员会，任命于 2022 年1月1日生效。Francesco De Ferrari将向瑞信集团首席执行官 高曦泰(Thomas Gottstein)汇报工作。Francesco De Ferrari 还将兼任欧洲中东和非洲区 (EMEA)临时首席执行官。此外，瑞信集团亦宣布投资银行部首席执行官 Christian Meissner 将出任美洲区首席执行官，司徒瀚(Helman Sitohang) 则继续担任亚太区首席执行官，André Helfenstein将出任瑞士地区首席执行官，Mark Hannam则获任命为内部审计部主管。瑞信亦同时宣布董事会新的构成模式，以期提高企业管理效率和治理水平。

此次人事调整符合瑞信2021年11月公布的最新战略和组织架构，目标是推动集团组织结构实现矩阵式转型，进而为瑞信全面推进以强化管理、简化运营和投资促进增长为核心的集团战略奠定基础。

由2022 年 1 月 1 日起，瑞信集团业务将划分为财富管理、投资银行、瑞士银行和资产管理四大业务部门，以及欧洲中东和非洲、美洲、瑞士和亚太四大地区板块，分管领导如下：

自 2019 年以来一直担任国际财富管理业务(IWM) 首席执行官的 Philipp Wehle 将出任财富管理部首席财务官兼全球财富客户部管理负责人。他将与Francesco De Ferrari紧密合作。

随着瑞信重组财富管理和投资银行两大全球业务部门、进一步简化组织结构，集团已决定将可持续发展、研究和投资方案 (SRI)旗下业务重新划入几个全球业务部门中，其中投资方案和产品（IS&P）业务将划入财富管理部，证券研究业务将归入投资银行部。鉴于上述变动，Lydie Hudson 将退出执行委员会 ，并会在完成工作交接后离开瑞信。执行委员会视Lydie为值得信赖和尊敬的同事和伙伴，感谢她近14年来为集团做出的贡献。

董事会主席霍文韬(António Horta-Osório)表示：“祝贺他履任新职。Francesco有着辉煌的职业履历，不论对瑞信还是这个行业都有着深入的了解。目前瑞信正处于业务发展的关键时刻，他的加盟将进一步提高瑞信执行委员会的实力，在实施集团新战略的过程中定能发挥重要作用，带领瑞信显著提升业务实力，进一步深化以客为本的经营理念，打造领先的全球业务和一流的区域布局。未来我们会以风险管理为核心，董事会和执行委员会将共同推动建设和深化问责与责任制的重要性的企业文化。同时，我也要感谢 Lydie 和 Philipp 在这一重要时期在各自岗位上为瑞信做出的卓越贡献。”

集团首席执行官 高曦泰 表示：“欢迎Francesco 重返瑞信，很高兴他能出任全球财富管理部首席执行官。未来我们将巩固现有优势，加速关键战略领域的业务增长。Francesco 在财富管理、资产管理和投资银行领域从业超过24年，当中在瑞信任职长达17年，在亚太以及欧洲中东和非洲(包括瑞士)担任过多项高管职务。Francesco还将兼任欧洲中东和非洲地区临时首席执行官，负责确保业务结构调整的有序落实。除上述人事安排，集团已任命Christian 为美洲区首席执行官，完成搭建由业务部门和地区板块组成的集团新架构，我期待未来能与执行委员会的各位同事合作，从2022年1月1日开始，实施我们的新战略。”

加盟瑞信前，Francesco De Ferrari 任职于 AMP Ltd.，2018年12月至2021年6月，他作为 AMP Ltd. 首席执行官，负责从寿险到资管产品、从养老金到银行业务以及中国和美国合资公司在内的一系列业务。2002至2018年，他在瑞信集团任职，期间担任过多项高级职位，包括亚太区私人银行业务主管以及东南亚和前沿市场首席执行官。2008至2011年，Francesco De Ferrari 担任意大利私人银行业务首席执行官，此前为欧洲中东和非洲私人银行业务首席运营官。2002至 2006年，他在瑞信的意大利分支机构任职，期间担任过多项职务，包括瑞信意大利首席运营官。1990至2001 年，他在雀巢和麦肯锡等多家公司工作，担任过各类职务。

Francesco De Ferrari 拥有欧洲工商管理学院 (INSEAD) 授予的工商管理硕士学位以及纽约大学斯特恩商学院授予的经济学和国际商务学士学位。他的常驻办公地点设在苏黎世，将向集团首席执行官 高曦泰 直接汇报工作。

另外， David Wildermuth 将于2022年1月1日加盟瑞信和集团执行委员并担任首席风险官一职，与此同时，Joanne Hannaford 将接替 James B. Walker 出任首席技术和运营官。早前公布的执行委员还包括Christine Graeff ，她将于 2022年2月1日接替 Antoinette Poschung 出任全球人力资源负责人，同时将加入执行委员会。

瑞信还宣布任命 Mark Hannam 为内部审计负责人，他将于2022年4月1 日入职，将向审计委员会主席 Richard Meddings汇报工作。Mark此前任职于普华永道 (PwC)，过去 20 年一直在该公司担任合伙人。离职前他负责普华永道多家海外机构的审计质量监督。在其职业生涯中，他曾为多家系统重要性金融服务公司提供审计或顾问服务，此外还曾作为审计客户或顾问与多家美国证券交易委员会外国注册人进行过合作。

此外，集团董事会将新增设数字化转型和技术专项委员会，于 2022 年1月1日正式成立，并将由Blythe Masters 担任委员会主席一职。该委员会将取代现有的创新和技术(顾问)委员会，直接负责关键技术与数字化工作的监督和治理。Blythe Masters 将卸任风险管理委员会和薪酬委员会工作，以便全心投入新工作中。

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