企业合规师考试：12月正式开考，法律从业者是否有必要要参加考试？
企业合规师是一个综合性、专业性很强的新职业,于今年3月被纳入《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》,得到了官方层面的认可,将在构建企业合规体系中建设中起到十分重要的作用。
对于企业来说,合规师为什么重要?
1、首先,是因为监管力度的加强、以及相关政策的不断发布,因此合规管理对于企业日趋重要。譬如,近年出台的《企业海外经营合规管理指引》《中央企业合规管理指引(试行)》等;从去年开始,最高检启动企业合规改革试点,到今年改革试点的扩大;以及在6月,多部门颁布了《关于建立涉案企业合规第三方监督评估机制的指导意见》(试行);等等。无一不表现出官方对于企业合规管理工作的重视。
2、其次,是企业自身发展的需要。近年来,诸多企业在经营过程中暴露出越来越多的问题,其中不乏为大众所知的大型企业,被处罚和责令整改似乎成了“常态”,这不仅损害了企业的对外形象,严重者还可能给企业带来不可估量的损失。所以,为了企业自身的发展,合规岗位不可或缺。
无论是官方的推动还是企业的内部需求,在可预见的未来,企业合规师或将成为下一个大热且受人尊敬的职业。
需要关注一点的是,当越来越多的企业开始设立专门的合规部门以应对越发严格的监管之时,专业的合规人才缺口也越来越大,在招聘软件中搜索合规岗位便可发现,诸多公司争相开出万元以上,甚至是更高的月薪,只为能招揽到专业的企业合规师。
企业合规师需要懂法律知识么?
需要,企业合规师所学内容与法律法规密不可分。在过去,企业合规多是律师和法务的事,但随着相关工作的不断成熟,合规管理工作开始呈现出独立性和专业性,已不能在单纯的将其与法务、风控等混为一谈,还有管理方面的内容需要重视。
企业合规不仅涉及到法学学科,也涉及企业运营中的公司治理与业务处理等,需要将法律和管理结合起来,以更广阔的视野去看待企业的发展和运营。
新职业的“诞生”为职场人开拓了更为广阔的发展空间,对于法律从业者来讲,更是一个风口,本身已有法律知识,学起来也更加轻松,更为法律从业者提供了一个新的职业途径!
参加培训并经考评合格者,由中国集团公司促进会职业技能教育培训工作委员会、国家职业资格培训鉴定实验基地颁发《企业合规师》岗位能力培训证书及新职业技能项目证书(双证)。
此次合规师考试特别邀请到行业内优秀名师授课,为更好的为报考学员提供优质的课程内容,本次的课程内容和考试大纲经研讨特别制定,确保报考学员学习到实战的企业合规师内容
一、考试时间安排
1.每季度最后一天进行考试
2.考试时长:100分钟
二、报考条件
企业合规师考试根据学历、专业、就业年限等分为初、中、高三级,各级企业合规师报考条件如下:
(一)企业合规师(初级)
具备下列条件者,即可报考:大专及以上学历相关专业毕业或有1年以上相关岗位工作经验者。
(二)企业合规师(中级)
具备下列条件者,即可报考:本科及以上同等学历相关专业毕业或有3年以上相关岗位工作经验者。
(三)企业合规师(高级)
具备下列条件者,即可报考:本科及以上同等学历相关专业毕业或有5年以上相关岗位工作经验者。
三、考试方式
考试方式为网考,学员登录法律人才认证APP或中国集团公司促进会职业技能教育培训工作委员会网站进行考试。
四、课程设计三大优势
(一)科学合理的课程设计
整个项目的课程设计都是依据国家新职业标准的要求,聘请的师资依据项目的需求共同研发打造的。
各级培训内容规划都经过了前期合规市场业务调研、中期师资提纲多次打磨、后期上线预体验回传反馈进行二次调整。致力课程内容精细化契合企业合规业务领域、提升企业内部合规管控的实操性、拔高合规从业人员对于合规的深度认知。
(二)教学师资
师资力量是由行业企业类的在职师资和高校的专业研究教师组成,满足理论+实战的教学要求。
企业合规各细分领域资深专家,实战经验分享贯穿全培训过程,打破合规理论搭建常规,从企业实操中的细枝末节中见合规真知,拒绝泛泛而谈,精准打击企业合规实操疑点、难点、重点。
(三)实例教学
培训考试的教学过程中融入了真实的企业案例,突出案例实战教学的特色,可以使大家更好的掌握项目所需要的理论知识和扩展知识,达到学以致用的效果。
而且,教学老师会根据实战案例针对性地出具合规管理意见,既注重知识涉及的广度,又钻研实务操作的深度。切实以满足企业职业
内容需求为标准,帮助培养企业争相招揽的复合型合规人才。
五、证书颁发
参加培训并经考评合格者,由中国集团公司促进会职业技能教育培训工作委员会、国家职业资格培训鉴定实验基地颁发《企业合规师》岗位能力培训证书及新职业技能项目证书(双证)。
(附证书范本)
现在,正值企业合规师的职业“红利”时期,无论是发展前景还是薪资待遇都十分可观
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