“线上+线下”拓宽就业服务渠道

2020年9月5日，学习宣传贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神主题活动——“飞入寻常百姓家”首场庐阳站，在合肥市淮河路步行街举行。

张明福是宁国市的一名退役军人。前些年，在和一位外省战友的交谈中，他得知当地企业少、剩余劳动力较多，而宁国市则拥有较多企业，用工需求旺盛。能不能将外地的剩余劳动力输送到宁国来？张明福动起了脑筋。

2019年，张明福创立安徽百信人力资源管理有限公司。 2020年，他又筹办宁国市百信职业技能培训学校，服务企业开展岗位技能提升培训、新录用人员岗前培训。 8月17日，张明福向记者介绍：“目前，我们的业务包括人才招聘、岗前培训、生活咨询、灵活用工4个板块，服务劳动者求职、企业用工。近两年，我们多次前往西北、西南地区进行招聘，并与中鼎集团等4家企业签订了合作协议，输送外来务工人员达2000人次，开展员工岗前培训1500次，提供灵活用工100余人。今后，我们要让更多人好就业、就好业。 ”

做好就业服务，不止于线下。为了拓宽就业服务渠道，张明福还积极探索建立“工人之家”网络平台。“平台会对企业规模、信用度等进行排名，为求职者选择企业提供参考。同时，设置了专业技术人才、管理研发人才、蓝领操作工等分类板块，企业可根据需求进入各板块进行精准对接。 ”张明福说。

招来人，还要留住人。遇到企业淡季，员工怎么办？山西人畅立方是中鼎集团的一名员工，他告诉记者：“安徽百信人力公司有一个‘灵活用工’大厅。到了企业淡季，我闲下来可以去那做计件工，一天下来能挣100多元，还有免费食宿。有活儿干、能挣到钱，心就定了。”（记者 田婷）

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