有没有灵活又好用的薪酬软件推荐？

薪酬管理是人力资源管理中最敏感的部分，因为它牵扯到企业每一位员工的切身利益。特别是在人们的生存质量还不是很高的情况下，薪酬直接影响他们的生活水平，这也是留住人才，让员工保持高涨的工作热情的重要原因。而每到月底，都是员工开心，管理者极为崩溃的时候，面对繁杂的薪资数据，管理者需要使用表格计算薪资，过程极为繁琐。如今，市面上推出了不少可以解决薪资问题的薪酬软件，喔趣科技作为其中的一种，被普遍应用。

喔趣科技薪酬软件可以支持单独管理社保公积金的缴纳方案、缴纳人员、缴纳金额，实现人工成本的分摊与管理。针对不同企业的业务需求，喔趣科技薪酬软件支持创建业务数据模型，可以全面地对销售明细数据、回款明细等业务数据进行计算及管理。企业可以按需导入相应的业务源数据作为薪资计算依据，简化计算公式配置，保证源数据的即时更新。

值得一提的是，喔趣科技薪酬软件支持新个税算法，管理者可以通过后台实现人力成本报表的一手掌握，从而降低报表统计过程的难度和复杂程度。同时内置全国各大城市的社保公积金缴费基数与比例模板，管理者可以直接批量导入或者调整社保与公积金基础，方便单独管理和计算社保、公积金等数据情况，简化管理者的工作量，便于分账核算。

在大数据的趋势下，市场上的薪酬软件层出不穷，为企业挑选出合适的薪酬软件极为重要，喔趣科技薪酬软件值得尝试。

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