科拓股份IPO：重视研发人才团队建设

2021年11月上旬，国内智慧停车企业厦门科拓通讯技术股份有限公司（以下简称“科拓股份”）更新了招股书拟冲刺创业板，拟募资5.8721亿元。招股书显示，科拓股份本次拟公开发行新股不超过3000万股，占发行后总股本的比例不低于25%。

据官网信息显示，科拓股份成立于2006年，是较早进入智慧停车行业的企业，目前拥有包括涵盖智慧停车解决方案、车场运营管理服务、互联网智慧停车平台等在内的业务板块，以及较为完善的管理、技术、营销人才团队。

根据科拓股份IPO上市的募集资金投资项目显示，有一部分募集资金主要用于研发中心建设项目。研发中心的建设，将促进企业汇聚高端人才，带动形成一批高水平的技术人才和管理人才队伍，围绕智慧停车管理服务进行研发与创新，研发成果将加速行业内新兴技术的融合应用，进一步提升公司在停车管理领域的整体技术研发水平和创新能力。

现阶段企业与企业之间的竞争已逐步转变为知识与人才的竞争，掌握了高端人才等于拥有了核心技术优势。据了解，为了激励市人才企业做强做大，厦门市对原有高层次人才认定标准进行修订，于2022年1月1日实施新版《厦门市高层次人才评价认定标准》。新版认定标准将“厦门市国家级专精特新‘小巨人’企业实际控制人和核心技术高管”纳入C类高层次人才认定范畴。而科拓股份于更新招股书前，即去年6月份获得了由中华人民共和国工业和信息化部授予的“第一批专精特新重点‘小巨人’企业”称号，其技术研发负责人成功进入该高层次人才认定范畴。

报告期内，科拓股份与厦门理工学院、华侨大学等机构保持紧密的技术交流与合作，并与厦门理工学院开展了“路内车辆检测算法设计开发”项目以及“基于深度学习的车型识别算法”项目的合作研发，可以看出科拓高度重视人才资源的发展，将校企合作和引进研发高层次人才作为公司发展的重要战略。

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