充分发挥工会在企业中起到的作用

李照萍

贵州能发高山矿业有限公司 贵州黔西

邮编:551500

工会要充分发挥党联系群众的桥梁和纽带作用,围绕党政的中心工作,找准位置,当好角色,依法维权,服务职工。工会要以构建和谐劳动关系推进企业民主管理为主线,以全心全意服务职工日 益增长的美好生活需求为目标,以素质登高工程为抓手推进职工队伍技能素质全面提升,健全维权服务机制,着力夯实基层基础,充分发挥工会组织四大作用,坚定不移引导广大职工群众永远听党话、跟党走,积极动员广大职工在高质量发展征程中建功立业,持续打造“党委靠得住、企业离不开、职工信得过”的工会组织。

一、提升工会自身素质,夯基固本推进工作

不断增强工会干事综合管理能力工会工作要在思想上不断有新解放,理论上不断有新发展,措施上不断有新改进,实践上不断有新创造,使工会工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性,就必须着力加强工会干部队伍建设。因此,工会要积极举办群监员、女工协管、班组长等培训工作,切实地把培训作为一项重要工作,当成自己工作生活中必不可少的重要组成部分,做到有计划,有时间,有制度,有典型,有奖罚,确保培训的规范化、制度化和经常化。

(一)增强服务意识。工会干事要深入职工群众之中,倾听他们的建议,感知他们的心声,反映他们的意愿,尽力为群众解决实际困难和后顾之忧,坚持冬送温暖、夏送清凉,节假日慰问困难职工等活动,争做职工‘娘家人’。

(二)以职工为中心。工会干事要全心全意为职工服务,实现好维护好发展好职工群众的合法权益,增强工会组织的政治性、先进性、群众性。

(三)加强工会创新点。谋创新、搞改革,全面提升职工队伍整体素质,坚持不懈运用新理念新思路新举措引领推进工作,努力打造知识型、技能型、创新型职工队伍。

二、建设温馨“职工之家”凝聚推进发展之力

紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题,坚持以人为本,科学维权,切实保障好、实现好、发展好广大职工的合法权益,服务和谐企业建设。

(一)进一步深化“职工之家”创建活动。一是坚持“以人为本”的理念,突出职工在“建家”活动中的主体地位,倾听职工呼声,反映职工意愿,集中职工智慧,实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益。要竭尽全力帮助困难职工解决好生产生活中遇到的实际困难,让职工真正感受到“职工之家”的温暖,把职工之家建设成为“民主之家”、“服务之家”、“温暖之家”、“文明之家”,促进企业和谐发展。二是持续加大职工之家、职工小家、职工书屋建设力度,发挥工会“娘家人”、“大学校”作用,通过不断改善职工学习环境,努力提高职工的文化素质,让工会在职工需要时能够看得见、找得到、信得过、靠得住的“娘家人”。

(二)加强职工维权服务。维护职工合法权益是工会的天职。矿工会要继续做好职工最关心、最直接、最现实的“三最”问卷调查工作,积极推动调查问题的解决落实答复,为企业决策办好民生工程奠定基础;要深入基层一线把握职工思想动态、了解职工关注的热点问题,扎扎实实解决好职工群众最困难、最忧虑、最急迫的实际问题。

(三)深化职工队伍素质提升。继续贯彻干什么学什么、缺什么补什么的原则,高度重视、持续做好岗位练兵、师带徒等职工培训工作,注重劳动竞赛与生产实际相结合的原则,依据企业特点开展好形式多样的劳动竞赛活动,为职工搭建展示职业技能的广阔舞台,通过岗位练兵、技能竞赛为企业培养选拔更多职业化技能人才。

三、关爱职工,营造和谐劳动关系

(一)加强职工帮扶工作。要把竭诚服务职工群众作为工会一切工作的出发点和落脚点,坚持职工利益无小事的理念,顺应职工对美好生活的新期待,把工作重心放在广大职工身上,从大处着眼、小处着手,提高服务群众工作质量,赢得职工群众信赖和支持;持扎实开展“金秋助学”、“双节送温暖”、日常慰问走访等精准帮扶工作力度,做实各类帮扶保障服务项目,办好“得人心、暖人心、稳人心、聚人心”的实事。

(二)持续抓好民生工程。继续在关心职工群众、改善民生上下功夫,着力解决职工迫切需求的难题。加强“两堂一舍”工作的监督检查,特别是职工食堂的监督工作,解决职工最直接、最现实的问题,打造温馨舒适的工作和生活环境。

(三)抓好职工精神文明建设。持续改善职工文体活动环境,不断满足职工文化生活需求。深入开展内容丰富、形式多样、职工喜闻乐见的群众性文体活动,充分利用节假日,大力开展群众性职工文化体育活动和趣味活动,寓教于乐,让职工充分享受到企业文化生活的活力和多姿多彩,增强凝聚力和向心力,为企业战危机保生存提供精神动力。

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