企业合规师考试资讯：企业合规师培训内容公布，强调理论和实践

今年3月18日,人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局向社会正式发布了新职业——企业合规师。在文件中,企业合规师被称作“企业高质量发展孕育出的新职业”。于是,这一新型职业迅速进入大众视野。

企业合规师作为一个集法律职能与管理职能等于一身的复合型职业,主要职责就是帮助企业符合国家各项法律法规、行业规则规范、社会道德标准的专职人员。

目前,在招聘网站上搜索企业合规师,高薪招聘合规人才的信息越来越多,而且大都是字节、京东、华为等等这样的大公司,开出的薪酬都在3万元以上,个别企业的薪酬高达百万,远高于其他行业的水平。

为顺应当前企业合规发展潮流和企业国际化经营的需求,破解“市场热,用工缺”的就业结构性矛盾,推动合规师队伍的正规化、专业化、职业化,中国集团公司促进会职业技能教育培训工作委员会与国家职业资格培训鉴定实验基地联合推出“企业合规师”专业证书项目,旨在培养具备企业合规经营管理综合能力的复合型人才,着力推动我国企业合规体系建设,提升企业合规水平。

培训内容公布,更强调实操和实践

“企业合规师”专业证书项目,采用了三级合规师的人才培养方案,从初级到高级,对报考人员的从业者时间、工作岗位,做出了相应的要求。

目前的报考要求是:报考高级企业合规师需要本科及以上同等学历相关专业毕业或有5年以上相关岗位工作经验;中级企业合规师需要有本科及以上同等学历相关专业毕业或有3年以上相关岗位工作经验;初级企业合规师需要有大专及以上学历相关专业毕业或有1年以上相关岗位工作经验。

在培训内容中,对三级企业合规师的培养也做了层次区分。初级合规师主要学习合规的基本理论、实务操作与体系建构、劳动法全流程解析。中级合规师除了要学习初级的知识,还要学习企业合规与知识产权管理、企业运营全流程的税务风险防控和税务规划、企业刑事法律风险防控;高级合规师的培训内容除了要学习初级和中级的知识,还要学习股权结构设计、公司治理法律实务解析。不管是初级、中级和高级,都很重视实践能力的培养,加入了大量实务案例。

目前,虽然企业合规师已经在企业中得到越来越多的重视,但现在还处于比较初级的极端,远没有达到普及的水平,市场存在非常多的人才缺口,所以希望从事企业合规业务的律师或其他行业人员,请注意把握住机遇,争取早日拿下企业合规师证,进入到企业合规领域。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。