绍兴银行台州临海支行开展全行员工保密教育系列活动

为解决好员工思想认识的“总开关”，让保密意识像种子一样根植于员工心田，绍兴银行台州临海支行近日开展了全行员工保密教育的系列活动。

一是强化教育，提高认识。2022年2月28日，支行根据总行的保密教育安排，坚持以人为本，从员工实际出发，在思想教育的源头上加强引导，通过案例分析、案例讨论、系统学习行内管理办法《绍兴银行员工违规失职行为处分办法》、《绍兴银行保密管理办法》等方式，以案释法、以案明规，向员工划清银行从业的底线、红线，切实树立员工的责任意识，提高员工的保密意识。

二是突出重点、筑牢防线。支行今年来积极落实“合规守信职业人队伍建设”暨“内控合规管理深化年”的活动要求，自发组织了“内控合规暨保密工作执行情况”的专项自查活动。聚焦关节环节，聚焦重点操作岗位人员，针对多发易发、屡查屡犯的问题，加大检查深度，提升检查实效。通过自查活动完善内部制度，提高制度的刚性约束和威慑力，杜绝风险隐患和苗头，提升从业人员的风险意识和规矩意识。

三是加强管理，落实制度。支行建立了常态长效的管理机制，将保密安全责任分级负责、细化分工、责任到人，营造事事有人管、处处有人抓的浓厚氛围，有效提高全行员工的安全保密意识，确保保密工作有效落实。

本次系列活动的开展，旨在要求全体员工贯彻落实好保密条例，作为金融机构，保管好客户资料、守好行业秘密是职业道德素养的基本体现。从基层来看，更要做到严守单位秘密，切实遵照保密操作流程，坚决遵守保密守则，做到不该说的秘密不说，不该看秘密的不看，不该问秘密的不问，筑牢保密教育的思想防线，确保保密教育工作落到实处。（临海支行供稿 图文：章宸）

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